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人力资源操作

白菜收录大全网址管理员工的工作操作, 包括离开, 没有, 新人入门和纪律程序.

在离开

了解你可能需要休的不同类型的假,以及如果你生病了该怎么做, 以及如何申请残疾假和学术休假.


离开

下面是你作为员工可以享受的不同类型的假期.

残疾离开

解释什么是残疾假,什么时候可以申请,以及如何申请

博士生疾病指导

如果你生病了,这里有通知谁的信息, 在哪里可以获得医疗建议,你是否有权获得病假工资.

休产假

如何安排孕产, 亲子鉴定, 或者共享产假, 为管理人员和员工提供指导.


管理你的工作时间

如何要求弹性工作时间, 在家有效工作, 找到一种适合你和你的角色的工作模式.


要求弹性工作

作为一名员工懂得如何提出灵活的工作要求. 作为部门经理,要考虑员工提出的灵活工作的要求.

考核试用期的工作

了解缓刑, 在此期间为新员工提供支持,并指导管理人员使用白菜收录大全网址的有效行为框架进行审查.


缓刑

试用期是大学在你开始工作时对你的表现进行评估的一段时间, 品行端正,适合工作.

缓刑形式

使用这些表格来评估试用期的表现和设定目标.

离职和退休

如果你要离职了该怎么办, 不管你是要辞职, 退休, 或者你的角色变得多余了.


辞职

了解如何辞职或如果有员工辞职.

退休

本指南提供有关退休安排的资料

灵活的退休

解释甚么是弹性退休、领取弹性退休的资格及如何申请弹性退休

员工的行为

大学如何, 其白菜收录大全网址, 它的学生应该互相尊重, 以及处理困难情况和对福利和行为的抱怨的过程.


功能程序

使用此策略和过程来管理大学的任何能力问题.

困难的局面

介绍web页面的相关信息, 有关困难情况的政策和指导.

纪律处分政策及程序

白菜收录大全网址如何确保违反行为准则的员工得到合理对待, 在每一种情况下都是一贯公正的. (1月21日COO & 上诉增加VPSE)

白菜收录大全网址

白菜收录大全网址管理影响员工工作运作的程序和政策. 白菜收录大全网址的职责范围包括计划休假和病假, 纪律处分, 对新员工的流程和对离职员工的建议.

联系人力资源运营团队

您可以使用上面的链接联系人力资源业务合作伙伴, 你所在部门的人力资源顾问或人力资源运营协调员. 或者,您也可以联系 人力资源运营经理.