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签证发还计划

了解你是否符合资格以及如何申请移民费用.

白菜收录大全网址为在白菜收录大全网址工作期间需要签证才能在英国生活和工作的新员工和现有员工提供签证报销计划. 大学还为符合条件的员工报销他们的无限期居留(ILR)申请费和移民健康附加费.

资格

本方案适用于 在2022年8月1日或之后提交的内政部申请. 特别是:

  • 在2022年8月1日之后以技术工人或全球人才签证加入大学,并以开放式或固定期限雇佣合同聘任的新员工.

  • 在2022年8月1日或之后续签技术工人签证或全球人才签证或申请无限期居留(ILR)的无固定期限或固定期限雇佣合同的现有员工.

  • 在2022年8月1日或之后从其他签证类别转换为技术工人或全球人才签证路线的员工,并以无固定期限或固定期限的就业合同聘任(e.g. 学生签证转换为全球人才签证.

您可以要求支付签证/ ILR申请费(加上全球人才签证的背书费)和移民健康附加费(IHS), 在适用情况下. 你需要支付多少费用取决于你的签证期限,以及你是在英国境内还是在英国境外申请. 有关当前费用的清单,请访问 内政部移民局 & 国籍的费用 网页.

例子说 -员工目前持有技术工人签证,该签证将于2022年11月1日到期. 他们接受了一份定期合同,延长了两年. 因为他们不能在签证到期前三个月以上申请签证, 他们于2022年8月1日提交签证延期申请. 一旦他们收到签证申请成功的确认,他们就会提交报销签证和IHS费用的申请. 他们的要求被批准并偿还了款项.

请注意:签证申请费及相关费用应尽可能从资助资金中支付.

这个计划不包括什么

  • 相关签证费用(例如.g. 优先/高级服务费, 英语语言测试或英国ENIC证书费用, 生物特征信息费, 英国生活测试, 邮资等)
  • 技术工人签证或全球人才签证以外签证类型的签证申请费或相关费用
  • 英国国籍/归化
  • 非雇员签证申请费或相关费用.g. 计时工资工人
  • 新员工或现有员工的家属签证申请费或相关费用
  • 不成功的签证/ ILR / IHS申请费用
  • 追溯签证/ ILR / IHS申请费用
  • 签证/ IHS申请费用与雇佣期限合同不符.g. 3年合同,5年全球人才签证和IHS申请
  • 如果原签证在合同有效期内有效,则部分通过就业合同转换签证.g. 从技术工人签证到全球人才签证

签证报销计划只对符合条件的白菜收录大全网址员工开放. 该大学提供单独的 免息贷款计划 适用于新雇员或现有雇员的受养人,以及希望申请其他签证相关费用的雇员.

各部门应尽可能提前计划,以免因短期合约而接连申领签证发还款项.

申请过程

在申请签证报销时,应遵循以下准则:

  • 申请必须使用 签证发还计划申请表,附上收据扫描件作为付款证据.
  • 您需要在申请时支付签证/ ILR / IHS申请费.
  • 如果你是一个新手, 一旦你开始在大学工作,并完成了工作权利检查, 你可以提交你的索赔表,你的费用将用你的工资报销. 你应该尽量在开始工作的三个月内提交你的索赔表格.
  • 如果你是现有员工, 一旦您收到UKVI批准您的签证/ ILR / IHS的积极结果,您就可以提交您的索赔表. 你应尽量在申请日期起计三个月内提交申索表格.
  • 一旦员工身份被授权, 人力资源部将把您的索赔表发送给工资组考虑和支付.
  • 根据内政部移民局的规定,你将得到英镑斯特林(GBP)的补偿 & 国籍费用网站.
  • 如你已发出辞职通知,或不符合本计划所列的申请资格,你的申请将会被拒绝.
  • 接受援助的一个条件是你必须接受这个计划的所有条款.

免征税收和国家保险

由于签证/ ILR / IHS费用的报销被英国税务海关总署(HMRC)列为收入。, 大学必须扣除税收和国家保险缴款. 因此,你需要在大学的工资单上才能报销.

在签证报销计划申请表上,您将被要求自行声明您是或曾经是英国居民. 工资小组将使用此自我声明来确定是否适用免税.

如果您不确定您的税务状况或对此有任何疑问, 建议您直接与 HMRC 因为大学不会对任何可能招致的税务责任负责.

如果你离开这所大学

如果你辞职或被解除雇佣合同, 你将被要求按比例偿还大学提供的任何签证报销援助,具体如下:

  • 自签证报销要求之日起少于一年- 100%的签证报销要求
  • 自签证报销日起1年以上2年以内-签证报销金额的50%
  • 自签证报销之日起2年以上但3年以下-签证报销金额的25%

法律免责声明

请注意,此计划是非契约性的,大学保留在任何时候修改或撤回该计划的权利.

大学保留酌情决定是否向个别人士发还款项的权利.

申请签证报销

签证发还计划申请表